Xandra Samsom - mijn persoonlijke drijfveer
Jarenlang liet ik vooral zien wat ik dacht dat gewenst was: de sterke, capabele versie van mezelf. Van binnen voelde ik mijzelf vaak anders, die kant van mezelf stopte ik diep weg. Tot ik op een moment in mijn leven vastliep. Toen het masker af moest, ontdekte ik wat er gebeurt als je jezelf écht laat zien. Dat bracht me dichter bij anderen én bij mezelf.
Wat ik heb geleerd in het werken met teams
Die ervaring vormt de basis van hoe ik werk. In de 30 jaar dat ik werkte binnen het bedrijfsleven en social impact organisaties, zag ik hoe belangrijk het is dat mensen in teams elkaar echt leren kennen, voorbij de functie, voorbij de rol. Want hoe goed een team ook georganiseerd is, en hoe getalenteerd de mensen ook zijn, het gaat pas echt werken als het contact persoonlijk wordt. Als je weet wie er naast je zit, hoe die denkt, voelt en reageert en de ander dat ook van jou weet. Dáár ontstaat vertrouwen. En als dat er is, durf je sneller om hulp te vragen, kun je fouten toegeven, er met elkaar van leren én ben je bereid elkaar te helpen en te steunen. Dáár ontstaat ruimte voor initiatief, ontspanning en werkplezier.
Boksen als werkvorm
Boksen bleek voor mij een onverwachte sleutel voor groei.
Wat begon als sport, werd een manier om mezelf beter te leren kennen. In boksen voel je hoe je reageert onder druk, hoe je grenzen stelt (of juist niet), en hoe je afstemt op de ander. Boksen is voor mij ook een metafoor: hoe je beweegt in de ring, zegt vaak iets over hoe je beweegt in het leven of op de werkvloer. In actie ontstaat verbinding. Die ervaring neem ik mee in mijn werk. Ik zet boksen in als speelse, verrassende manier om gedrag zichtbaar te maken en contact te verdiepen.
Waar Wings of Trust voor staat
Wings of Trust is ontstaan vanuit mijn overtuiging dat sterke teams beginnen bij echte verbinding.
Wat ik vroeger miste, bied ik nu aan teams: een prettige omgeving waarin mensen elkaar leren kennen, zichzelf kunnen zijn en de ruimte ervaren om samen te groeien met plezier, energie en onderlinge verbinding.
Soms heeft een team een frisse impuls nodig. Een sessie die lucht schept, beweging brengt en mensen dichter bij elkaar brengt. Maar ook als een team meer nodig heeft – verdieping, bewustwording, nieuwe verbinding, ruimte voor reflectie: ik werk altijd met aandacht, energie en een open blik.
Benieuwd wat ik voor jouw team kan betekenen?
Laten we kennismaken.
